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自古以来，人类一直在使用各种方法去探索宇宙的奥秘！但是直到科技高度发达的今天，宇宙对人类依然是一个巨大的问号。那么我们的老祖宗在几千年之前是怎么能破解宇宙的密码呢？《易经》是什么？所有文献都记载《易经》是群经之首，实际上这句话太客气了，应该是群经之始。为什么说《易经》是群经之首呢？因为不管是五经还是六经，都会把《易经》摆在最前面，所以叫群经之首。实际上它是群经之始，就是所有的东西都是从这里发源出来的。它是中华文化的总源头，它是诸子百家的开始！所以叫群经之始。可以说我们今天的优莎纳管道事业就是《易经》活生生的版本。《易经》是太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦，八卦再重叠组合六十四卦。这种几何倍增的原理，通过古圣先贤共同发展创造出来，形成了今天的中华文明！
台湾人把usana翻译成“优莎娜”，到了大陆我们把它改成了“优莎纳”体现了中华文化的兼容性和海纳百川的精神！
中国的传统文化是以儒家文化为代表、为主体的文化！中国文化的包容，首先体现在厚德载物的思想上。主张有容乃大，大乃久。文化上的包容性，使中国社会思想文化在内部形成丰富多彩、生动活泼的局面；在外部则向世界开放，不断接受异质文化的激发和营养，从而使自身具有更强的生命力。《论语。学而》：“子曰：弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行后”万物一体，天下一家，万国一人。“四海之内，皆兄弟”儒家的这种思想正好与今天全球化的趋势相一致！而“优莎纳”公司形成的“纳”将会在未来中国吸取和接纳更多、更优秀的人才，在同行业中成为佼佼者！
USANA的管道平衡，符合中国人的《中庸》思想。
中庸是儒家学说和中华文化的核心，中国人的灵魂！最基本的含义就是“执两用中”“执”就是抓住两端用中间这一块。延伸开来，不华众取宠兼顾大多人的利益。采纳各种长处的“中庸之作”必然能被更多的人所接收。松下幸之助在其《关于中庸之道》中说：“中庸之道的真谛是：不拘泥、不为偏激，寻求适度、适当；中庸之道不是模凌两可，而是真理之道、中正之道。”《中庸》的思想是在管理上追求的“合理化”要避免“过”和“不及”，无论在人、事、物以及今天我们“优莎纳”管道事业的发展上，一样要追求“适当”“合宜”也就是恰到好处，在两极之间寻求平衡（A\B两边的市场同时发展起来）最终我们一定能把“优莎纳”的事业做大做强！
“优莎纳”事业，一个太极三个中心的好处。
太极作为一种实际存在，是有其自身的本质、本性、实质、属性、功能、形态法则和原理的。它可以贯穿于一切事物之中，又独立于一切有形之上。因为它既是时空的平台，又是世界的基因，也是宇宙的原动力！
为了更准确的说明问题，我们从中总结三大定律：
其一，太极的合而为一定律，这是太极的本质本性所决定的。毫无疑问，我们的世界是一个整体，是一个完整的体系，所以太极也只能是唯一的、纯一的、合一的、归一的、独一不二的。世界上任何一种主体（大到天体、小到微子）都是独立合而为一的。
其二，太极一分为二的定律，这是太极的功能和属性所决定的。我们的世界是一个活着的世界，时空中有太极的能量存在，太极功能的最基本次序就是一分为二，所以生生不息！
其三，太极的见一含三定律，这是太极的实质所决定的。从伏羲的画卦《道德经》的“三生万物”和宗教的“三位一体”无不在说明“太极无三不成体”而如何构成一种主体，它的实质却是由起码的三要素组成，否则，它就只能是配件、属件。所以太极是见一含三的！
有了这三大定律，太极的基本特征就显现出来了。所以《优莎纳》管道事业，我们选择三个中心是合理的，对未来发展、布局可以起到促进作用，只要您想把“优莎纳”当成一份事业来经营，选择三个中心必将使您成功事半功倍！
自然之道是“逼”出来的，“优莎纳”事业定制白金才是管道快速发展的“发动机”！
“天地设正，万物齐圆；万物设正，形色情狂”大自然的发展，它是由外因促使内因形成的。从远古记事开始，当我们的人类生活、生存遇到危机、压力的时候，人们就会不断的想办法，逐渐的科技创新，发展避免灾害、和努力学习生存之道！今天“优莎纳”的事业，如果您大胆的预测：透过公司的制度“定制白金”在未来中国，它将会打败所有的同行业的竞争对手！
中国人为什么讨厌“直销”，而我们642-SO成功系统今天要做的是“圆销”。
台湾著名管理学大师曾仕强教授说：“我们中国人的脑筋是弯的，而外国人的脑筋是直的”这句话非常精准的表达了中国人的性格，中国人最不喜欢的就是把一件事情赤裸裸的摆在桌面上。中国人都认为“直生煞，曲生吉”风水上说：“直是无情的，曲是有情的”这种几千年形成的文化思想，足以体现了中国人的做事风格！现在很多直销公司在中国运作都模仿外国文化的一些做人做事的方法，他们一上来就直接宣传公司的实力，产品的功效，难免给人夸大其词的感觉，造成不安全也不可靠。这种方法在国外比较行的通，但在中国就很难深入人心。今天我们642-SO成功系统运作“优莎纳”就是希望逐力把“直销”向“圆销”过渡，凡遇到问题多“拐”个弯，尤其在营销过程中尽量站在对方客户的立场上去想，这样遇到任何事情都会更好办，也能更圆满。
USANA择业选择的五大要素：
*乃容-----“易”心乃容
绝大多数人，往往都缺乏在适当的时候下个决定的能力，应该出手的时候不能及时出手，所以，从小到大，一直生活在后悔当中，后悔以前为什么不及时向意中人表白，后悔以前为什么不及时辞职下海，后悔没有早日买房，后悔没有早日卖出手中的股票，后悔~~~~~ 这么多年，有太多的后悔，都是因为，不敢下决定，怕失败、怕冒险、怕上当、怕吃亏，殊不知，到最后，反而吃了最大的亏。
人的一生，只要活着，每一天都在冒险，风雨雷电，车来车往，生死病痛，谁能保证没有意外，不要指望谁能够不冒险的活着。既然无法不冒险，那还怕什么呢？
今天您已经在了解优莎纳，说明您与大多数人已开始不一样，这个世界上，多数的人都很努力，但有着满意结果的人却很少，每一个人都想幸福，但真正幸福的人，又有几个？所以，先为自己有可能成为少数人而开心一下吧！
您在了解优莎纳，您了解多久了呢，一天？一个星期？一个月？了解清楚了吗？这个世界上没有十全十美的人，更没有十全十美的机会，再好的机会也有不足的地方，一对男女，太了解了，爱也就没有了，不是因为对方不值得爱，而是因为双方对那些值得爱的地方已经麻木了，一个机会，您弄得太明白，您就会选择放弃，不是因为那不是个好机会，而是因为您想太多了，好的地方看麻木了，不好的地方盯着不放，想得都是那不行这也不行，前怕狼后怕虎，所以，您也就会错过这个机会，如果这不是机会，为什么那么多人，已经借助这个机会成功了呢？显然，这一次，又是您的犹豫您的不敢下决定害了您，不久之后，您又会多了一份后悔的回忆。
不管任何行业的成功者，在创业初期，都有一个共同的特质，那就是敢冲动、敢拼、敢闯、敢冒险，成功后的守业需要清醒和理智，而创业，尤其是对于一个从来没有成功过的创业者来说，更重要的是需要冲动，想一想，您多久不曾冲动一回了，您做事总是那么小心翼翼，瞻前顾后，怕那怕这，以至于到今天，依然没有成功，朋友，冲动一回吧，感觉差不多，就可以开始了，想太多了，就不会去做了，不做，怎么能成功呢？以前，总是想太多，追女孩子时想太多，应该下海时想太多，该买房时想太多，该卖股票时又想太多，所以，错过一次又一次机会，这一次，您又准备想太多吗？
您在犹豫什么呢？
看公司：优莎纳，美国直销协会五大董事成员之一，是一家财务稳健、零负债的NASDAQ上市公司，16年来优莎纳业绩逐年稳定增长，连续十年（1997-2007年）获美国权威直销期刊MLM Insider Magazine评选为“最受直销商欢迎的公司”大奖第一名，目前北美还没有第二家公司能连续几年获得这个荣誉，可见公司没有问题。
看产品：优莎纳，6款营养品进入《美国药典》，16款营养品进入《香港药师指南》，北美《营养品评鉴指南》连续四版在500多种营养品品牌中排名第一，优莎纳营养品的领导地位无可撼动，可见产品没有问题。
看制度：其独特的细胞分裂式奖金制度以零风险、无压力、高接受度及高成功率而著称，美国上市直销公司中实拨奖金第一名，16年15个国家和地区的实际运作，已渡过风险期，可见制度没有问题。
看系统：优莎纳642系统，网络与地面互动，4年时间已造就100多位黄金董事（年收入约40万人民币），30多位钻石董事（年收入约170万人民币），可见642团队运作经验没有问题。
看时机：优莎纳，05年天津设厂，07年允许大陆居民加入，正式进入中国正在进行中，先机无限！现在开始做优莎纳，相当于95年就开始做安利，市场潜力极大，可见时机没有问题。
您还在犹豫什么呢？
公司没问题，产品没问题，制度没问题，团队的经验没有问题，时机没有问题，怕自己有问题是吗？没有信心是吗？不知道如何做是吗？
一个人，什么都可以没有，但不能没有自信，别人瞧不起我们是别人的事，自己瞧不起自己那就完了，任何事，没有去尝试都无法知道到底行还是不行，为什么别人行我们就不行呢？我们哪里都不比别人差，其实我们是行的，唯独我们不知道我们行，有没有自信，不是能力的问题而是观念问题，观念的转变可以是一秒钟，也可能是一辈子，我希望，您是一秒钟。人的潜力是无穷的，一旦相信自己行，奇迹就会出现！
不知道如何做是吗？如果考察时就能知道如何做，那早就成功了，任何行业都是需要不断地学习和磨练才能成为内行人，成为内行人，才会成功，要想知道如何做，先加入，然后不断地学习，通过半年一年二年不断地学习与磨练成为内行人的时候，也就是您成功的时候了。要想知道如何游泳，就要先跳下水，在岸上，是永远也不知道如何游泳的！要想知道如何做优莎纳，那就先跳下来吧！拿出一点勇气和魄力，敢于冒点险，冲动一回吧！
您还在犹豫什么呢？
成与不成，试过才知道，即使不成也没有什么损失，全当买些产品用用，为自己及家人的健康做点投资，而且将来也不会因为错过这个机会而后悔，但如果成功了，您及您的家人的命运将彻底改变，您的生活将变得非常美好。现在您可以不马上加入，但您身边朋友不会等您，因为他们也是别人的朋友，你的网友不会等您，因为他们也是别人的网友，他们随时都有可能在下一秒钟选择和别人合作，而您却还在犹豫，晚加入一天，本来属于您的市场有可能就会被别人占领！朋友，如果决定要试一试，早加入一天一定会比晚加入一天更有利！！
如果您认可这篇文章所写的，说明我们有缘，如果我们能成为合作者，那真是太棒了，如果您不认可这篇文章，只要您看完了，那也谢谢您的捧场！呵呵~~
*至衡-----“中庸”乃衡
各位正从事或者曾从事过安利、康宝莱等传统直销的朋友，您是否曾为每月都要完成那不多不少的业绩而大伤脑筋？是否曾为领取部门的差额奖或是领导奖而不得不又进不少的货？您是否曾为不得不开的一次又一次的大会议小会议而头疼不已？您是否曾在一次又一次的会议激情过后已颇感乏力？您是否曾为下级部门不努力销售产品不积极参加会议而恨铁不成钢？您是否曾为自己虽不断拼命努力却依然无法把团队建立起来而困惑？您是否曾为虽说做了好长一段时间却依然没有赚到多少钱而心烦意乱？您是否曾为虽说已经做到一定级别却发现钱没有想象中赚得那么多而且团队的发展越来越来困难而感到失望和彷徨？然而对于直销您又很看好，毕竟是趋势行业啊，不忍割舍，但又很迷茫？问题到底出在哪里呢？
根本原因有二个
第一：以安利、康宝莱为代表的这些传统直销公司的奖金制度的设计都是销售型奖金制度，只有整个团队做好销售才能赚到钱，这样就就会出现以上所列的一些问题。因为这个世界上能胜任销售工作的人不到3%，绝大多数人根本不喜欢销售也不喜欢被人销售，所以要把销售型传统直销做好就要经历非常大的人性上的挑战，为了能让团队不怕困难迎接挑战，所以不得不通过一次又一次的大会小会不断地激励再激励，否则，团队发展根本就无法维持！在这些传统销售型直销公司里，高级直销商就算赢得相对比较丰厚的收入，但是他付出的代价是必须不停的培训，不断的开会，不断的激励，一个月不做这些工作，整个网络可能就面临瘫痪。因为通过销售来产生业绩，是非常不稳定的，也是非常难做到的，这不是一般人可以胜任的工作，这就是为什么要不停的开会、培训、激励的原因，也是很多直销商根本做不好直销的关键原因。
第二：从事安利等传统销售型直销的最好时机已过，现在和别人一张口谈到这些公司，马上七个人能跑掉八个。传统销售型直销里真正赚钱的就是那些早年先知先觉的或者后来居上的强势群体，这些人具备成功的条件，其实象他们这样的强势群体，不管做什么，都是可以成功的。但对于不是强势群体的人到现在才开始从事传统销售型直销，以上所列举的那些问题就一定会出现在他们的身上！
以消费型为导向只需要通过消费无需刻意销售就可以赚取丰富回报的时代已经来临，随着优莎纳USANA这家电子商务式消费型新式直销在中国大陆的运作，让越来越多的从事传统的直销已经累了或者疲惫了的人感到非常地振奋，这家公司的电子商务式及消费型细胞分裂式奖金分配制度正是为适应时代的发展而创立的。这样的制度及电子商务式运作，更加符合人性化：
1、无需学习销售技巧，只需要每个月自用一些自己及家人需要的产品就可以。
2、不需要无休止的地面大会培训激励同时也就节省了开会培训的费用及麻烦。
3、无需囤货。
4、因为是电子商务式运作，只要对着一台电脑就能完成所有应该做的事，所有的会议及课程全部通过网络就可以完成，无需经营场所。
5、因为是电子商务式运作，一开始就可以开发全国的甚至国外的市场，无需出差，同样是坐在电脑前就可以，成本就和你开发你的同一城市是一样。
除了以上制度及电子商务式运作的优势之外，优莎纳USANA还有着另其它公司无法相比的优势：
1、 看公司：优莎纳，美国直销协会五大董事成员之一，世界直销联盟行政会员，香港直销协会六大会员之一，代表着主流直销的声音。
2、 看产品：优莎纳，6款营养品进入《美国药典》，16款营养品进入《香港药师指南》，北美《营养品评鉴指南》连续四版排名第一，优莎纳营养品的领导地位无可撼动；
3、 看制度：优莎纳，快速稳健的细胞式奖励制度，12年13个国家和地区的实际运作，已渡过风险期；
4、 看系统：优莎纳642-SO成功系统，网络与地面互动，4年时间已造就100多位黄金董事（年收入约40万人民币），30多位钻石董事（年收入约170万人民币），现在加盟，即刻拥有个人网站，成功模式只需要复制；
5、 看先机：优莎纳，05年天津设厂，07年允许大陆居民加入，正式进入中国正在进行中，先机无限！现在开始做优莎纳，相当于95年就开始做安利！市场潜力极大！
优莎纳USANA，将电子商务与新式消费型直销制度的完美地结合，这种模式让普通人真真正正体会到什么才是真正的在家创业概念，足不出户就可以把市场拓展到全国乃至国外，这一概念的确立及出现，即是对传统代理商批发商零售商营销模式的补充与替代，同是也是对传统直销模式的一种创新与颠覆。这种营销模式有着传统直销的所有优点，却没有运作传统直销的众多缺点，做过直销甚至没有做过直销的人都知道，直销成功后的生活是非常美好的，但为什么很多人却不愿意从事直销呢，就是因为传统直销有着众多的优点的同时也有着同样众多的缺点而让人望而却步或知难而退。现在好了，有了优莎纳USANA这个创业平台，可以说对那些想个人创业又不想从事传统直销的人或者从事传统直销已经累了疲惫了的人无疑就是一个绝佳的商机和福音。
传统直销培训激励大会最经常说的一句话就是“选择比努力更重要”，是的，选择比努力重要，但朋友们，您有没有仔细想过，在没有做传统直销之前，您懂得选择做传统直销，但做了传统直销之后，在没有得到自己原来的期望值之后，怎么就忘记了你还可以重新选择更好、更人性化、更符合时代发展的新式直销了呢？
至于优莎纳这家公司的实力、背景及详细情况，建议您进一步多考察多了解，不要轻易相信或者不相信，毛主席老人家说过：没有调查就没有发言权。
*精进-----精进乃“道”
2009年12月7日，第四届中国营养产业高层论坛在中国北京人民大会堂举行。本届论坛由国家发改委宏观经济研究院公众营养与发展中心、中国宋庆龄基金会事业发展中心共同主办，是中国营养产业资讯最权威、科技最前沿、影响力最广泛的活动。自2003年拉开帷幕以来，随着中国经济的快速发展，中国营养产业高层论坛也步步走高，已经成为中国营养产业发展的风向标，备受国内外关注。
参加论坛的有中国国家领导人，国务院相关部委官员，五大洲国际机构主席，海内外知名专家，全球营养产业领袖。优莎娜健康科技公司执行总裁范库伯博士（Fred Cooper）、安利（中国）总裁黄德荫先生是中外直销领域仅有的两位出席者，范库伯博士还以“坚持科学标准，贡献人类健康”为题，为与会嘉宾作了热情洋溢的演讲。
论坛上，原克林顿总统、布什总统经济顾问保罗?皮尔泽，因为其《财富第五波》对21世纪营养健康产业的趋势预测出尽了风头。而参加本届论坛的两家直销公司安利和优莎娜，同样别具意味：一个是历史悠久的老牌，一个是品质卓著的新贵；一个是最大的，一个是最好的，为什么他们会不约而同地出现在北京第四届中国营养产业高层论坛上？
自1992年安利（中国）日用品有限公司成立以来，乘着中国改革开发、经济飞速发展的春风，市场业绩突飞猛进，短短18年来，年销售额已逼近200亿大关……不得不佩服安利中国的市场能力，更为安利（中国）如何维护和延续这种巅峰状态捏一把汗——当然，我们深信郑李锦芬超人的市场智慧，黄德荫先生出席第四届中国营养产业高层论坛，应该就是安利（中国）当仁不让的市场战略之一。
那么，优莎娜执行总裁范库伯博士现身北京又有怎样的意味呢？要咂清这个意味，我们首先得咂清优莎娜这个公司。
炙手可热的全球旋风
自2009年1月20日贝拉克?奥巴马正式登上美国总统宝座以来，这位美国历史上第一位黑人总统立即成为全球政治、经济和文化的焦点人物，可以说他的一举一动都牵动着全世界亿万民众的视线。自然，奥巴马的衣食住行也得到了全球最严谨的检验和最森严的保护。即便是这样，USANA还是洞穿了白宫的铜墙铁壁，成为奥巴马的随身营养补充品。也许，在很多人的意识里，包括世界营养品行业，这都是一个不可思议的奇迹，但对于优莎娜来说，入主白宫却是那样的自然而然，因为黛安娜王妃、英国皇室早就在用USANA；马来西亚、泰国皇室也在用USANA；历史上最伟大的网球选手阿加西（Andre Agassi）、2008年北京奥运会撑竿跳金牌得主斯蒂芬?霍克矫健（该运动员名字为：斯蒂芬?霍克）等世界名流都是USANA的忠实消费者……
显然，在消费层面，USANA营养品已成为全球贵族的至宠，而在销售层面，USANA同样令人刮目相待。英国皇家御医班奈克医师在全球营养和健康领域声誉卓著，他告诉公众，除了USANA，我不会推荐任何其它营养品给他的病人和家人。要知道，摇滚女王Madonna Louise Veronica Ciccone 麦当娜就是他的客户，也是USANA产品的忠实消费者。
优莎娜红宝石经销商Jennifer Azzi女士，在美国篮球界拥有至高的荣誉。早在学生阶段，她就是美国大学篮球锦标赛冠军，后来又荣登奥运金牌宝座，入主美国“名人堂”等。正是她将USANA营养品卖进了总统府，而且还为奥巴马订做了专门的个性化营养健康包。她说，“优莎娜是我在运动生涯中得到的最棒礼物，我要让每一个我尊敬的人分享这个礼物……”
为什么优莎娜能拥有世界顶级的消费者和经销商呢？
大家知道，北美（包括加拿大）是全球范围内最具品质要求的区域。对于世界营养保健产业而言，它不仅是流金淌银的财富洼地，更是称霸世界的战略制高点。包括安利，康宝莱，健安喜，美乐家，嘉康利，如新，华茂，立新世纪，慕丽达，理想家，福莱等全球数十个知名品牌，都在北美寸土必争。既出乎意料又不得不服的是，年轻的优莎娜USANA连续11年夺得北美最佳营养补充品第一品牌。
可以说，这是一项世界性桂冠。这项荣誉是美国和加拿大两国营养学权威，综合科学文献所得出的18个黄金标准，对超过1600种产品进行详细比较和科学分析后得出的。它既是政府相关法规的重要依据，也是消费市场的关键参照。其结果均在《营养补品的比较指导》中向国际社会公布（在亚马逊网上书店可以买到，包括中文版）。由于其细化和量化的数据极具说服力，从未有任何一家被评判低分的公司对比较结果提出争议。此项比较，每两年进行一次。自98年以来的十一年间，USANA连续在第一，第二，第三，第四和第五次评比中获得最高评级，可谓屡获殊荣，实至名归。
如今，USANA产品已被收录在8个国家和地区的药典（PDR）或医学手册（MIMS）之中，这在整个营养补充品行业是十分罕见的。因为保健品进药典，既要保证它的药用价值，又要保持保健品的绿色本质。用我们中国人的话说，就是要能真正做到有病治病无病强身。
从某种程度上说，USANA是第一个用保健品叩开美国药典审核大门的公司，已有超级抗氧化剂，螯合性矿物质，葡萄仔精华，活力钙镁片，健骼宁，心脏宝6项产品入选美国药典（PDR），这也意味着以上产品同时被加拿大等其他美洲国家的药典认同。
毫无疑问，在世界营养领域，优莎娜已炙手可热；虽然她出世只有十余年，但她高贵的品质和卓越的身姿，已成为北美营养品市场最强劲的旋风……
纯粹执着的北美童话
如果说以上这些荣誉针对的是静态意义上的产品品质，那么连续10年获选犹他州最佳网络行销公司以及全美国最佳职场，反映的就是优莎娜卓越的经营理念和企业文化了。应该说，这才是优莎娜最核心的优势。
按照美国大百科全书的解释，企业是以营利为目的而从事生产经营活动、向社会提供商品或服务的经济组织。但麦仑?华斯博士创办优莎娜，却始于一个刻骨铭心的情感诉求。
华斯博士一九四零年出生于北达科他州的拿破仑区。这是一个静谧的北美乡村，他的父亲亚当和母亲柏黛，同属德国裔，这使他们一直秉承着富有质感的日耳曼文化。可以说，华斯博士的童年生活和教育都是非常温馨美满的，他不但乐于参与学校组织的各项体育运动，而且对音乐情有独钟，是学校乐队与合唱团的积极分子。
麦仑?华斯的母亲柏黛?华斯是一位非常虔诚的信徒，他们全家都是区内一个福音教会的成员。她坚持要儿子每个礼拜天都要上教堂和出席教会聚会，她还祈望麦仑成为牧师。麦仑每个夏天都会参加教会的福音营，亦是活跃的童军领袖。麦仑?华斯的父亲则是一个勤俭的农夫和商人。当麦仑参加完学校的鸭子猎手或歌咏活动后回家，路经一些农庄或商店，他只需说他是亚当华斯的儿子，人们就会热情的款待他。因为这片乡村的每一个人几乎都曾得到他父亲的帮助，或者对他的父亲十分尊敬，仰慕。即使麦仑的父亲去世许多年以后，麦仑重回故里，依然能感受到乡亲们对他父亲的怀念。
麦仑?华斯的父亲是因为心脏病去世的。那一年，麦仑.华斯只有17岁。亚当华斯很早就患上了心脏病，一直在医院接受治疗，最后依然难逃厄运。后来，他的母亲和哥哥也开始承受家族疾病——癌症的折磨，也先后离开人世。这一连串的家庭变故对于麦仑来说，无论是在情感上还是在理性上都无法接受。可以说，正是这种“无法接受”的痛苦使他从无忧无虑的少年时代转折到一个艰苦卓越的人生寻求——攻读医学，拯救健康。顺理成章的，他入读了医学院。然后，在北达科他州大学研究院，他修完了微生物学硕士学位；在盐湖城犹他州大学微生物学系，他获得了博士学位。一九七二年九月，他创办后来饮誉世界的高露实验室。
他首先集中精力研究疹子病毒，那是世界上首创先河的产品，最著名的要算爱波斯坦-巴林（Epstein-Barr）病毒试剂。因为当时全世界都期待该试剂的面世，尤以欧洲为甚，那是华斯博士的首次重大突破，直到今天仍是病毒测试的黄金标准。
一九九二年，华斯博士利用他对细胞培养的独到技术，以及对细胞营养的强烈信心，创立了USANA和它现已闻名于世的营养产品。虽然USANA是财务稳健的上市公司，也得到了《福布斯》和《美国商业周刊》等世界媒体和机构的高度评价，但熟悉华斯博士的人始终认为他是个重视精神生活的科学家。虽然他没有如母亲所望成为牧师，但用他自己的话来说：我通过科学来守牧人类的健康和幸福，这与母亲的愿望是一致的。
正是因为他为造福人类做出的杰出贡献，2007年，华斯博士荣获了艾伯特?爱因斯坦科学大奖。也正是因为华斯博士这一特殊的精神诉求，使USANA超越了一般企业的财富意识，就像一个纯粹美好的童话，令人仰视、感人肺腑！
风雨欲来的财富悬河
认真说来，优莎娜对于中国大陆来说，也并不陌生。早在2004年9月10日，由国家商务部和国家工商总局牵头，在厦门悦华酒店开幕的中国直销论坛暨直销市场准入座谈会上，远离中国大陆市场的优莎纳公司就受到了中国政府的邀请，成为商务部座上宾。
至此，优莎娜才开始关注在改革开放中快速发展的中国大陆。2005年，优莎娜在中国购买了工厂，位于天津市西青开发区，并获得GMP认证；2006年，优莎娜在上海设有办事处；2007年，优莎纳维生素C获国家食品药品监督管理局审核通过；2008年，优莎纳牌钙镁片又通过国家药监局审核通过；2009年12月7日，优莎娜再次派出以全球执行总裁范库柏（Fred Cooper）博士为首的代表团来华，与安利同台参加第四届中国营养产业高层论坛，并在大会上发表题为《坚持科学标准，贡献人类健康》的演讲，给我们的感觉已经很明显了：优莎娜这道享誉世界的财富悬河，已在中国上空越聚越厚，大有风雨欲来之势了！
毫无疑问，范库柏（Fred Cooper）博士的北京之行对中国人民来说是一个福音。优莎娜卓越的营养产品不仅将满足中国民众的健康需求，提升中国民众的生命品质，更将给众多有远见的大陆优莎娜事业伙伴带来滚滚的财富……
可以说，对于中国内地而言，优莎娜的这场财富风暴已经没有悬念。
世界直销联盟给优莎娜产品总结了五大市场优势。其一是技术尖端；这方面相信奥巴马和英国皇室已为我们做出了鉴定。其二是针对准确；优莎娜营养保健系列产品，是以世界卫生组织（WHO）提供的全球9大致命疾病，包括心脏病，癌症，中风，糖尿病，骨质疏松症，关节炎，老年痴呆症，肥胖和皮肤癌等的研究报告作为依据而研发的，这尤其对应中国社会的老龄化趋势。其三是配方科学；随着“健康的细胞=健康的身体”这个生命新理念的确立，优莎娜运用培育细胞方面的丰富经验和专业知识技能，实践了一个划时代的先进营养系统。其四是成分纯净；优莎娜具有最严谨的分析和品质控制程序，不会遗漏任何一件产品的检测，有效保证了产品品质与标签上成份的一致性。其五是安全性；优莎娜是全球唯一一家向世界承诺产品不含有国际奥委会所规定的违禁成分，并多次通过了奥运违禁成份检测的营养保健品。
此外，独特、科学、人性的营运模式也是优莎娜事业的翅膀。USANA的细胞式奖励制度最大特点是：着眼于初期起步速度，落脚于后期稳定；通俗地说就是在深度上做宽度、在宽度上做深。该制度一出世，就在北美夺得了巨大的成功，并连续12年被美国直销权威杂志（MLM）评选为“最受直销商欢迎大奖”；接着又在欧洲、亚洲获得了广泛的人气。
如果说北美、欧洲在中国内地人的意识里比较遥远，那么我们就看看优莎娜在中国的另一方水土——台湾地区的发展态势吧——大家知道，台湾只有2500万人口，而优莎娜2002年10月进入时，该地区的直销市场几乎已被“老资格”的直销公司们瓜分了；既便如此，凭借优莎娜高品质的产品和稳健优越的制度，优莎娜的财富风暴依然席卷了台湾，产生了150位黄金董事（年收入约人民币50万元）及以上级别的领袖！
显然，更振奋人心的市场是中国大陆！能在全球经济危机中依然保持9%的经济增长的14亿人口该是怎样的一个市场？随着 “财富第五波”的日益蔓延，优莎娜又将在中国创造出怎样的财富神话？——更重要的是，这个神话里有没有你。
*巧张-----巧张乃“释”
USANA优莎纳细胞式奖励计划摒弃了传统的所谓“太阳线”级差提成的做法。因为追求横向业绩组织的多少，必然导致为追求个人业绩而损害下属的利益，横线的膨胀也使自己在团队管理上力不从心，造成停滞不前。而在级差提成方面，也会陷入业绩越高，级差越大，提成比例越小，收人越少的陷阱。加上附加的条件，也容易产生为追求奖金而大量囤货的弊端，倍增经营者的压力。而细胞式奖励计划则恰恰避免了这些缺陷，线少、纵向互动，利于操作，没有团体积分压力，没有限制赚取佣金的层数。
USANA优莎纳细胞式奖励计划在吸取“双轨制”的优点的基础上，坚决去掉时下流行的所谓“双轨制”的弊端，诸如：不以产品销售为导向，只拉人头堆金字塔，一味追求个人业绩不顾属下，“大象腿”损人利己，以及搞对对碰、出局等等。合理采纳了基于左右两边组织业绩平衡，按规定的不同达标积分，每周赚取相应佣金的基本做法，做到左右业绩平衡，上下属成功机会均等。而要使大家真正得到财富，则来自通过个人设置的合格商务中心，以合格商务中心多少来倍增领袖红利，这是USANA在设计奖励计划中应用的一个崭新的理念。这个理念是可以为那些追求健康的人带来丰厚的回报。而这种崭新概念正在彻底改变今天的企业世界，同时改变了人们创造永久、稳定的长远财富的途径。因此，绝对不可以把USANA细胞奖励计划跟其它的“双轨制”相提并论。
USANA优莎纳细胞式奖励计划的优势:
(1)是以产品为导向，符合政府的有关直销法规法律。经销商是以个人和团队销售产品的业绩来计算佣金，但又不规定团体销售额，不囤货，没压力，经销商做得轻松。
(2)运用个人设置商务中心，纵向互动，互为上下线。这种崭新的理念，一方面是为每位经销商搭建创业的平台，同时也为大家提供一个最可靠、最合理以把握个人和团队业绩走势的平衡调控阀门。因为，当您加入USANA时，公司就给您设置了一个商务中心(01)，或3个商务中心(01、02、03)，当您某一周的团体业绩达到左右两边各5000点，赚取1000美元佣金时，公司会发给您一张“再加人证书”，这样，您又可以设置新的商务中心。其实，这就是一个创业平台和平衡调节阀门。它的好处在于使您的上属不会因为要创造个人业绩无限制地在他的主干线上安置新人，形成所谓的“大象腿”，置其它下属于不顾。因为细胞式奖励计划规定，超过5000点之后，最多只能结转5000点。这样，他必须把新人放在您的下面，通过互动求得左右两边平衡，或者再开新的商务中心继续启动。这时您又成了他的上属，您就可以从中受益。
(3)不封顶，不出局。因为当达到左右各5000点时，公司为鼓励您再创佳绩给您颁发“再加入证书”，您可以在维持原有商务中心继续运转的同时，启动新的商务中心创造新的业绩。因为领袖红利是以个人拥有多少个合格的商务中心来计算的，而设置商务中心是无限的。
(4)几何级数增加的领袖红利，使您真正达到梦寐以求的事业成功的目标。细胞式奖励计划仅由三部分组成：①零售利润；②佣金提成；③领袖红利。可以通过网上随时查询掌握自己的团队经营情况，在家里就可以计算每周所得的奖金。当您拥有一个合格的商务中心时，您已是黄金董事，您额外会得到一份领袖红利l,200港元，加上每周的佣金提成，您的周奖金是8，880港元，年收入约46万港元，是如果拥有4个合格商务中心，您将成为公司的钻石董事，会得到10份领袖红利，12,000港元，加上每周的佣金提成，您的周奖金是42,720港元，年收入约222万港元，如果您愿意，您还可以拥有更多的商务中心。
(5)每月的自动订货100分意义深远：1.自用产品做100％的用户，了解与尝试优莎纳与众不同的顶尖产品，分享给别人；2.促进销售，锁定消费者与客户群，以便寻找与吸引经营者；3.如此复制，形成自动波，业绩稳定，不至于出现空网，你的付出不会白费；4.当你修好的管道在源源不断地流水时，才真正体现了循环性收入的魅力！
USANA优莎纳细胞式奖励计划是一个双边平衡制度，可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下级。透过自用或销售USANA的营养产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额是根据您左右两边下级组织所累积的团体销售额分数来计算。
USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外，USANA的商务中心亦让您可通过个人保荐网络营销商来建立下级，并凭借下级所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功发展业务非常重要。USANA奖励计划的另一优点是不规定每月的团体销售额。
如何计算佣金
每周奖金支付表 奖励
名衔
团体销售额
(分数) 可领取奖金
分数 实际领取奖金
(美金)
左边 右边
250 250 40 $ 40 分享者
500 500 100 $ 100 坚信者
1,000 1,000 200 $ 200 创业者
2,000 2,000 400 $ 400 成就者
3,000 3,000 600 $ 600 董 事
4,000 4,000 800 $ 800 铜董事
5,000 5,000 1,000 $ 1,000 银董事
奖金分数相当于美金一元，并于每星期按当时汇率兑换成人民币
USANA公司所支付的佣金是按照佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。我们的计划与其它奖励计划的分别在于：您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000分－就像存钱在银行一样。
如果您拥有三个商务中心，您只需要在两个商务中心之下建立平衡的分支，但却可以赚取三个商务中心的佣金。
领袖红利计划
当您晋升到黄金董事以上的级别，您便符合资格参加「领袖红利计划」。领袖红利计划代表一个集体基金。USANA公司会将每个星期所取得的全球总销售额（分数）的3%提拨给符合黄金董事以上的级别的领袖。
领袖红利
(份数所换算之实际领取奖金，每周会有些许的差异)
荣衔 达成指针商务中心数 份数 领袖红利(美金)
黄金董事 1 1 $140
红宝石董事 2 3 $420
翡翠董事 3 6 $840
钻石董事 4 10 $1400
1星钻石董事 5 15 $2100
2星钻石董事 6 21 $2940
3星钻石董事 7 28 $3920
4星钻石董事 8 36 $5040
5星钻石董事 9 45 $6300
*和润-----和润乃“儒”
一、辉煌前景：优莎纳（优莎娜）成立于1992年，全球总部位于美国犹他州盐湖城，是一家财务稳健、零负债的NASDAQ上市公司，16年来优莎纳（优莎娜）业绩逐年稳定增长，在业内获奖无数。目前优莎纳（优莎娜）已进入蓄势待发阶段，尤其是已为进入中国这个全球最大的市场的已做好充分的准备，正式进入指日可待，现在正是经销商切入创造财富的最佳黄金时期。
二、专业背景：优莎纳（优莎娜）创始人麦伦.华斯博士从事专业研究30载，硕果累累，是全球营养学界、免疫学界泰斗。为表彰他为人类健康事业做出的杰出贡献，Utah Business Magazine 授予他2004年度“犹他州最具影响力人士之一”殊荣。优莎纳（优莎娜）管理层的大多数亦是声誉卓著的商业领袖。2007年，基于华斯博士献身于生命科学研究的杰出表现，而获得艾伯特爱因斯坦奖。艾伯特爱因斯坦奖，是一项全球性的奖项，主要是授予那些具有远见、献身服务及那些以改善人类生活为目的，并有相当贡献科学精英人士。
三、顶级产品：保健品市场品牌众多，产品令人眼花缭乱，到底孰优孰劣？当然不能只听厂商自己的宣传。为了给广大消费者提供一个专业参考标准，北美权威营养学专著 Comparative Guide to Nutritional Supplement《营养学评鉴指南》历时6年，深入研究了北美市场上几乎所有品牌的保健品超过1000种，并精选出500余种，按照营养学公认的专业标准进行深入研究，其中优莎纳（优莎娜）产品凭借其全面而均衡的营养配方，卓越的功效及安全性，评分连续四版在所有产品中列第一名!
优莎纳（优莎娜）其中一个系列产品——优化剂系列，专门针对各种现代疾病而研制，其非凡的品质受到世界医学界及各国医疗主管部门的广泛重视，产品分别被收录于美国、加拿大、香港、台湾、澳洲及英国《医药宝典》之中，这在整个保健品行业也是十分罕见的。优莎纳（优莎娜）优化剂系列并不是药品，而是营养补充品，它们通过补充营养，修复细胞，进而达到改善健康甚至治愈疾病的目的，目前只有优莎纳（优莎娜）可以做得到。
四、优秀的奖金制度：优莎纳（优莎娜）公司是美国直销协会董事局主席。其独特的细胞式奖金制度以零风险、无压力、高接受度及成功率高而著称。连续十年（1997-2007年）获美国权威直销期刊MLM Insider Magazine评选为“最受直销商欢迎大奖”第一名，目前北美还没有第二家公司能连续几年获得这个荣誉。美国直销上市公司实拨奖金全美第一名。细胞分裂式奖金制度接受度及成功率，全球第一名。
在这十年当中，从第2名到第十名每年处于排序变动之中，竞争激烈，几乎没有哪一家公司能够保住自己在排行榜上的始终处于前5名，而优莎纳（优莎娜）连续十年被评为第一名，因此可以说占有绝对优势。同时，也反映了经销商对该优莎纳（优莎娜）公司产品品质的完全认同，对优莎纳（优莎娜）理念的支持，也说明优莎纳（优莎娜）的奖金制度令初级、中级、高级别的经销商都感到满意。
五、优莎纳（优莎娜）十项国际认证
1. 荣获GMP工厂认证：优莎纳工厂采用美国制造药品的严格生产标准（GMP）来制造产品，以确保每一个产品都符合特定效能及纯度。
2. 荣获多项全美专利证书：优莎纳（优莎娜）产品拥有数项全美专利，最近又再度荣获一双重专利配方，此一专利成分将可有效提升心血管方面的健康，将陆继将此成分添加于现有的明星产品上。
3. 荣获美国药典（PDR）的推荐：有优莎纳（优莎娜）高达6项营养产品，列入美国药典，以供高达80万名医药专业人员的用药参考。
4. 荣获加拿大药典（CPS）的推荐：优莎纳（优莎娜）有多项营养产品，列入加拿大药典以供高达11万名医药专业人员的用药参考。
5. 荣获香港药品手册（MIMS）的推荐：优莎纳（优莎娜）有多项营养产品，列入香港药品手册，以供香港及大英国协国家医药界人士用药参考。
6. 荣获台湾药品手册（MIMS）的推荐：优莎纳（优莎娜）有多达6项营养产品，列入2003年台湾药品手册，以供台湾医药界人士用药参考。
7. 荣获北美《营养品评鉴》杂志（Comparative Guide to Nutritional Supplement）的最高排名推崇：在高达五百多种明星营养产品的竞争下，优莎纳（优莎娜）产品在2007年再度荣获专业评鉴的首选推荐。
8. 荣获为2007年美国犹他州的最佳企业（Best of State）评鉴：在多家成绩卓越公司中，优莎纳（优莎娜）荣登2007年美国犹他州的最佳企业中的第一名王座。
9. 荣获连续10年NetWork Marketing评选为全美最佳直销公司：根据NetWork Marketing Today杂志所作的调查，过去连续十年优莎纳（优莎娜）公司都被选为：最受直销商欢迎的最佳直销公司。
10. 在6400多家美国股票市场上市公司中，优莎纳（优莎娜）曾荣获CBS财务投资网专家评比的最佳获利公司的全美的3大企业之一。
六、最佳切入时机：优莎纳（优莎娜）目前已成功在全球14个国家开展业务，经销商业绩全球连线。优莎纳2005年在中国天津开设工厂，2007年开始允许大陆居民加入，对于优莎纳（优莎娜）USANA来说，大陆市场还是一片处女地，而现在就有幸抓住此机会的人，将是大陆第一批从事优莎纳（优莎娜）并获利最大的经销商！现在在安利中做得最成功最好的，都是安利刚开始时就加入的人，后来者如果想达到他们的成就，需要付出数倍于他们的努力。
七、电子商务式网络运作：相对于安利等传统的直销公司来说，另外一个优势就是可以通过电子商务网络来运作，只要对着一台电脑就能完成所有应该做的事，所有的产品订购、会议及课程全部通过网络来进行，低成本，高效率，电子商务式运作，一开始就可以开发全国的甚至国外的市场，无需出差，成本就和开发同一城市是一样的。
相对于网上到处都是的一些让人眼花缭乱的几个月或者一二年就倒闭的所谓的电子商务公司来说，在产品上、公司实力和名气上、正规程度上、稳定及能否持续长久等方面都无法和优莎纳相提并论，因为不具可比性，在此就不做探讨了！
八、专家评价：如何选择直销公司？全美家喻户晓的出过多本理财专著的投资专家Robert Allen（罗伯特.艾伦）说：“直销是一个高风险行业，在北美90%的直销公司会在成立一年半之内倒闭。” 但在他认真研究优莎纳（优莎娜）商机后，惊叹：“以我20年的专业研究，可以非常肯定地说，我从未见过比这一个更快、更简单的赚钱方式！”
USANA事业发展的九大基础：
正圆：合理的给自己USANA事业设定目标
*第一目标：42天之内 定制白金(启动4个业务伙伴)
*第二目标：成为领导人和专家
*第三目标：12个月打造自己成为黄金董事
习蒙：全面学习并掌握USANA专业知识
*产品知识（熟悉如何给不同的消费者搭配产品）
*奖金分配（对碰奖、对等奖、一个中心和三个中心的区别）
*熟练掌握报单和自动定货（记住自己的报单日、重复消费时间）
鼓之：给身边不同的人分享USANA事业
*列出100个人的名单（向他们介绍这个事业）
*每周约见5个朋友（挖掘潜在意向客户）
*定期举办家庭会议（共同分享USANA）
制动：指导USANA团队建设和定制白金
*与上线和下线保持沟通
*组建3人以上的小组
*培养独立运作市场能力
身小：学会在自己USANA事业团队中无私地奉献精神
*定期下团队市场培训
*帮助小组成员进步
*配合组织成员沟通
采闻：在不同的时间与地点寻找USANA合作伙伴
*公共场所
*出行旅游
*上网聊天
滋爱：学会用感恩的心态做USANA事业
*感恩事业中的合作伙伴（公司、上级、下级）
*感恩成长中的每一种声音（支持的、反对的）
*感恩生命中的每一个温暖（国家、社会、家庭）
进新：每天总结自己在USANA事业中的不足再给自己充电
*把复杂的事想的简单一点
*把简单的事情再慎重一些
*总结还能不能有更好的方法
伏乘：要学会借力尽快掌握有利于USANA事业发展的资讯
*根据不同的客户需求用不同的方式沟通
*通过寻找上线合适的老师配合
*要注意环境和时间的有效组合
USANA事业成功者的八十一种内功：
知人（9条） 正心（9条）
区分阴阳：男女 区分：好恶
识别三才：谋才、帅才、将才 识别：博爱、通情、行善
体征五行：木、火、土、金、水 特征：积极、向上、进取、团结、开明
诚意（9条） 博学（9条）
区分：真假 区分：虚实
识别：立场、方向、动力 识别：广泛、取用、征能
特征：表现、位置、执行、精至、嘉会 特征：诗、书、理、乐、器
修身（9条） 齐家（9条）
区分：雅俗 区分：安治
识别：待人、接物、处事 识别：和睦、礼仪、沟通
特征：仁、义、礼、智、信 特征：稳定、同心、协助、外事、尽责
笃行（9条） 审问（9条）
区分：行止 区分：厉害
识别：仪容、风度、气质 识别：思考、总结、领悟
特征：规范、得体、有序、标准、优雅 特征：觉醒、改变、提高、发展、有效
明道（9条）
区分：方圆
识别：启用、执法、价值
特征：缓急、轻重、顺畅、通达、影响
642—SO成功系统问答：
问：“你们USANA642-SO成功系统讲的是不是洋酒XO啊！”
主持人：“洋酒XO喝了你们会醉人，而今天学习我们642-SO成功系统是要让大家更清醒。其实我们SO是无名的，它只不过是从太极分列出来的两个符号而已，所以大家可以随便称呼！今天的642-SO成功系统要告诉大家的是如何使自己能够在“优莎纳”的事业中取得成功！方法是：6周内寻找4个业务伙伴布好2条线；用S拐的方法最后O成功！”
问：“在中国的直销界我也听过周希俭他们用中国传统文化做的道和系统，我觉的你们USANA642-SO成功系统也就是道和系统！”
主持人：“这位朋友说的非常好，S符号其实它就是道，而O符号它就是和。但老子讲道本是无名的，只是他老人家也不知道怎么去形容所以强名曰道”
问：“在我们了解的系统中是非常成熟的，而USANA642-SO成功系统的内容是不是偏少了点？”
主持人：“谢谢！很高兴这位小姐提出了建设性的问题。在我们642-SO成功系统中我们真正讲的是发展USANA事业的成功方法，而不是成功的过程。人的成功离不开选择，因此我们有择业选择的五大要素；离不开方法，因此我们有事业发展的九大基础！我个人认为只要选择没有错，并且发展也能有道，最后他一定能成功。”
问：“642-SO成功系统讲了USANA事业成功者的81种内功，为什么只有《中庸》其中的9条，而没有81条呢？”
主持人：“很高兴今天能听到这么多的朋友提出了意见，同时也说明我们中国传统文化正走在复兴的道路上。说到成功者的81种内功，大家可以注意看我们已经把知人、正心最后到明道其实都各分成了九条，只是我们中国的传统文化博大精深！每个人的禅悟和理解都不近相同，所以我们就做了保留。我们是希望系统中的每一个成员都能自己去感同身受罢了。”
问：“USANA642-SO成功系统你们又称太极系统是什么意思？为什么不能直接叫太极系统呢？”
主持人：“在我们中国的传统文化中 的符号就是太极，但又很少人知道它的含义。这个符号包容了我们中国所有文化的思想，那就是阴阳要平衡，而万物又都离不开阴阳。你们看中间的这S它并不是画上去的，是在阴阳平衡了之后才产生出来的。什么是道呢？道就是要走的通，那也只有平衡了以后才能通，所以平衡也就有道。”
问：“为什么USANA外国的公司要用中国的传统文化来做系统呢？”
主持人：“今天的世界和谐的世界，今天社会更是和谐的社会，中西文化互补性很强，所以需要对流！虽然今天我们做的是USANA外国公司的产品，但只要进入到我们中国来做市场，我们就要老老实实照中国做人。所以就有了642-SO成功系统！”
问：“USANA，既然是卖产品，为什么我们还要做系统呢？”
主持人：“其实我们都知道一家公司他的产品再好再优秀，到最后还是要靠人去推销。我们做系统其实就是做人，今天这样的社会竞争压力很大，每个人都需要生存，那就必须要有自己事业，同时也需要赚钱养家糊口；但在物质极度膨胀的时候，我们更重要的是修心来提高我们的修为！”
问：“我觉得如果叫我做USANA又要按照系统中的来做，那真的是太难了”
主持人：“其实每个人都是一个系统，包括你自己也是一个独立的系统，都有自己的操作方法。我们642-SO成功系统它也是来源于我们的生活，只要我们肯发时间去学习，其实没有什么是做不到的。”
问:“USANA642-SO成功系统中我发现不是走向成功,而是拐向成功为什么？”
主持人：“这个问题问的非常好，大家多知道成功是没有直路的，如果有人说你只要进来了你就可以成功了，那他一定是骗你的。想做事业人任何时候都有可能会遇到困难。但是有困难就会有方法，在我们642-SO成功系统中学习我们是不怕遇到困难的。但是在困难面前我们绝对不是勇往直前，而是要找到方法拐向成功！”
问：“请问做USANA事业如何知道自己是成功了还是不成功呢？”
主持人：“每个人所理解的成功概念都会不一样，打个比方有的人一定要赚到很多钱才算成功;但也有不少人认为赚钱是次要的，做人做好了才算成功。还有不少人他们只使用USANA产品来获得健康！只要目的达到了他们就会很开心。所以大家看太极图 它有三个“O”点，大小、位置都不一样，关键看成功还是要我们的人生取向来设定。”
选择“优莎纳”事业，赶快加入我们642-SO成功系统“客拉E族”吧，我们一起实现高品质人生价值，共同做快乐SO成功人士！
? 选择“客拉e族”，就是选择“优莎纳”事业的高速公路，可以把您的成功提速68%
? 选择“USANA”642-SO成功系统“客拉e族”每天我们通过网络把全国做成一条线，如果今天您来了，无数个“他、她、它”都将接轨！
? 选择“USANA”642-SO-成功系统“客拉e族”您再也不需要为了发展两条线又不知道怎么办而忧愁！
选择642-SO成功系统“客拉E族”做“USANA”管道事业：一条线我们会把无数人连串起来，您将拥有全国市场；还有一条线我们会通过系统无数个咨询老师的地面运作加网络上配合，您将全面均衡发展！
每天我们都在和不同的人打交道
每天我们都在为生命创造价值！
只要我们选择是对的，付出也一定值得.
加入我们USANA“642-SO成功系统”吧，我们共同实现人生梦想，回报生命价值!
我们系统的口号是“道位天下S乃骚！”
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